关于6级伤残赔了180万是否正常的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

一、赔偿金额的构成与影响因素

1. 赔偿项目：

   • 6级伤残的赔偿通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能的医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。

2. 影响因素：

   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，这会影响赔偿金额的计算。
   • 工资水平：赔偿金额往往与受害者的工资水平挂钩，工资越高，赔偿金额可能越大。
   • 伤残等级：6级伤残相对于其他等级，其赔偿比例和金额会有所不同。
   • 具体案情：如是否涉及第三方责任、是否有特殊约定等，也会影响赔偿金额。

二、赔偿金额的合理性分析

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，6级伤残的一次性伤残补助金通常为16个月的本人工资。如果受害者的工资水平较高，这一部分的金额就会相对较大。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两部分的金额也因地区而异，通常与职工平均工资和伤残等级有关。在一些经济发达地区，这两部分的金额可能会相对较高。

3. 其他费用：

   • 如医疗费、停工留薪期工资等，也会根据实际情况进行计算。如果受害者需要长期治疗或康复，这部分费用也会相应增加。

三、具体计算与判断

• 假设情景：假设受害者的月工资为1万元，所在地区职工平均工资为8000元，且不考虑其他特殊因素。

  • 一次性伤残补助金：16个月 × 1万元/月 = 16万元
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分的具体金额需根据当地规定计算，假设总和为30万元（仅为示例，实际金额可能不同）。
  • 其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）：假设为34万元（同样仅为示例）。
  • 总计：16万元 + 30万元 + 34万元 = 80万元（远低于180万，但此仅为简化计算）

• 实际判断：

  • 在实际情况下，如果受害者的工资水平非常高，或者所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准很高，再加上其他费用的累积，6级伤残赔180万是有可能的。
  • 但另一方面，如果受害者的工资水平一般，且所在地区的相关标准不高，那么180万的赔偿金额就可能显得过高，需要进一步核实赔偿项目的合理性和计算准确性。

四、建议与行动

1. 核实赔偿项目：

   • 建议受害者或其家属仔细核对赔偿协议或判决书中的赔偿项目，确保每一项都有明确的法律依据和计算标准。

2. 咨询专业律师：

   • 如果对赔偿金额有疑问或不确定，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和计算建议。

3. 考虑地区差异和特殊情况：

   • 在判断赔偿金额是否合理时，要充分考虑地区差异和受害者的特殊情况，如工资水平、伤残程度、治疗费用等。

总之，6级伤残赔了180万是否正常，需要结合具体情况来分析。如果你有更详细的信息或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。