您好，关于工伤赔偿是保险公司赔付还是公司赔付的问题，这主要取决于单位是否为职工购买了工伤保险以及购买的是哪种类型的保险。下面我将为您详细解答：
一、如果单位已购买社会保险的工伤保险
在这种情况下，工伤赔偿的责任主要由工伤保险基金承担。当职工发生工伤事故并被认定为工伤时，相关的工伤赔偿费用，如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，都将从工伤保险基金中支付。不过，也有一些特定情况，比如停工留薪期内的工资福利待遇或五级、六级伤残且难以安排工作的伤残津贴，这些仍由用人单位支付。
二、如果单位购买的是商业保险的工伤保险
若单位选择为职工购买商业保险中的工伤保险，那么职工在发生工伤后的赔偿事宜将按照保险合同的约定进行。赔付责任通常由承保的保险公司承担，具体赔偿项目和金额会依据保险合同条款来确定。
三、如果单位未购买任何工伤保险
如果单位没有为职工购买任何形式的工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤时，所有工伤保险待遇项目和标准所需的费用均由单位自行承担。
四、特殊情况下的赔付责任
用人单位未依法缴费：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，原本应由工伤保险基金支付的各项费用将由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金可能先行支付，但随后需由用人单位偿还。
第三人侵权：在某些情况下，若工伤是由第三人的侵权行为导致的，除享受工伤保险待遇外，劳动者还有权向第三人请求侵权赔偿。
总结：
工伤赔偿的责任方并非一成不变，而是根据单位是否为职工购买了工伤保险及购买的保险类型来决定的。已购买社会保险的工伤保险，由工伤保险基金赔付；购买商业保险的工伤保险，按合同约定由保险公司赔付；未购买任何保险的，则由单位自行承担全部赔付责任。同时，特殊情况下也有明确的赔付规定，以确保职工的合法权益得到有效保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。