您好，关于二级残疾人在单位能否工作的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国残疾人就业条例》以及相关的地方政府规章，如《湖南省按比例安排残疾人就业规定》，国家明确鼓励和支持残疾人就业，并保障残疾人的劳动权利。这意味着，二级残疾人，只要符合法定就业年龄、有就业愿望，并且具备相应的工作能力，是完全可以在单位工作的。

具体来说，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这个比例通常不低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例可能因地区而异。用人单位在安排残疾人就业时，需要确保所安排的残疾人持有有效的残疾人证，并依法与他们签订劳动合同，提供同工同酬的待遇，同时按照国家规定为他们缴纳社会保险费。

对于二级残疾人来说，他们可能在一些特定的工作岗位上需要一些适应性的调整或辅助设备，但这并不妨碍他们在单位中发挥自己的能力，做出贡献。实际上，许多二级残疾人在经过适当的培训和适应后，都能在各自的岗位上表现出色。

此外，政府和社会也在积极为残疾人就业创造条件，提供各种扶持和保护措施。比如，开发适合残疾人就业的公益性岗位，为残疾人提供职业培训和就业援助，以及在税收、资金、物资等方面给予集中使用残疾人的用人单位以扶持。

因此，二级残疾人在单位是完全可以工作的，而且国家和社会也在积极为他们提供就业机会和保障。如果您或您身边的二级残疾人有就业意愿，可以积极寻找适合自己的工作岗位，并了解相关的就业政策和扶持措施。同时，用人单位也应当积极履行扶持残疾人就业的责任和义务，为残疾人提供平等、公正的就业机会。