针对您提出的“上班途中发生交通意外，单位不给报工伤怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确工伤认定条件及单位不报的可能原因

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是应当被认定为工伤的。如果单位不给报工伤，可能的原因包括：

1. 责任划分问题：单位可能认为您在事故中承担了主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。但这一判断需要基于交警部门出具的事故责任认定书。

2. 申请时限问题：工伤认定有一定的申请时限，如果单位或您个人未在规定时间内提出申请，可能会导致无法认定。

3. 证据缺失问题：申请工伤认定需要提供一系列证据，如劳动关系证明、上下班途中证据等。如果单位认为您提供的证据不足，也可能拒绝报工伤。

二、应对措施及解决办法

1. 收集并补充证据材料：

   • 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证或同事证言等，以证明您与单位之间的劳动关系。
   • 上班途中证据：收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言或地图导航截图等，以证明您是在上班途中发生的交通事故。
   • 交通事故责任认定书：这是认定工伤的关键证据，务必确保您已获得交警部门出具的事故责任认定书，并明确您在事故中不承担主要责任。

2. 与单位沟通：

   • 将收集到的证据材料提交给单位，并详细说明您的情况和工伤认定的相关法律法规。
   • 请求单位协助您申请工伤认定，如果单位仍然拒绝，您可以明确告知单位其法律义务和可能面临的法律责任。

3. 向劳动行政部门申请工伤认定：

   • 如果单位不配合，您可以直接向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
   • 填写相关申请表格，并提交所有必要的证据材料。劳动行政部门会依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

4. 寻求其他途径：

   • 如果未能成功认定为工伤，您可以考虑通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿。
   • 检查您是否购买了商业意外保险，如有，可向保险公司申请理赔以减轻经济负担。
   • 如果因车祸导致生活困难，您还可以向当地民政部门申请社会救助。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何困惑或困难，建议及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议及诉讼支持等全方位服务，帮助您更好地维护自身合法权益。

三、总结与建议

面对单位不给报工伤的情况，您应保持冷静并积极应对。首先明确无法认定的原因，然后有针对性地收集并补充证据材料。与单位进行沟通时，要明确表达您的诉求和法律依据。如果单位仍然拒绝配合，您可以直接向劳动行政部门申请工伤认定。在整个过程中，不要忽视寻求法律援助的重要性。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。