您好，关于您询问的年休假问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据您累计的工作年限来确定：

• 如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年可以享受5天的年休假；
• 如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您每年可以享受10天的年休假；
• 如果您累计工作已满20年，那么您每年可以享受15天的年休假。

国家法定休假日、休息日是不计入年休假假期的。同时，也有一些特定情况下您可能不享受当年的年休假，比如您依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者您请事假累计20天以上且单位不扣工资等，具体规定您可以参考《职工带薪年休假条例》的第四条。

至于年休假的具体安排时间，这通常是由您的单位根据生产、工作的具体情况，并考虑您本人的意愿来统筹安排的。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

如果您对年休假有任何疑问或需要进一步的帮助，比如了解具体的年休假申请流程或遇到单位不安排年休假的情况，都可以随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。