当劳动仲裁成功后老板仍然不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向人民法院申请强制执行
- 提交申请材料：你需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明文件等。这些材料是申请强制执行的基础，务必准备齐全。
- 配合执行程序：在提交申请后，法院会启动执行程序。你需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息，如老板的财产线索等，以便法院能够顺利执行。
- 监督执行进展：你可以定期联系承办法官了解案件进度，如果发现老板有新的财产线索，应立即告知法院，以便法院及时采取措施。
了解并应对可能的法律后果
- 加付赔偿金：如果老板逾期不支付劳动报酬、加班费或经济补偿等，根据法律规定，他可能需要按应付金额的50%以上100%以下向你加付赔偿金。
- 信用惩戒：老板可能被列入失信被执行人名单，受到信用联合惩戒，这将影响他的商业信誉和个人生活。
- 刑事责任：在情节严重的情况下，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
寻求其他法律途径
- 提起民事诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后恶意拖延、转移财产等，导致无法执行仲裁裁决，你可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
- 刑事报案：如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。
利用社会监督力量
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为，请求劳动监察部门进行调查处理。
- 媒体曝光：在适当的情况下，你也可以通过媒体曝光老板的违法行为，形成舆论压力，促使问题得到妥善解决。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个维权过程中，你需要特别注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将有助于你在后续的诉讼或执行程序中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现老板不履行仲裁裁决，你应尽快采取行动，以免错过法律规定的时效期限。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
最后，我想强调的是，劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。