您好，关于您提出的“国企解散了会安置吗”这一问题，我可以给您详细解答。
首先，国企解散或破产时，职工的安置是一个非常重要的环节。根据国家的相关政策和法规，国企在解散或破产时，必须首先妥善安置好职工，这是保障社会稳定和职工权益的重要举措。
具体来说，国企解散或破产后的职工安置方式主要有以下几种：
转业培训与介绍就业：政府会采取转业培训、介绍就业等措施，帮助职工重新找到工作，实现再就业。
发放一次性安置费：对于选择自谋职业的职工，政府会根据当地的实际情况，发放一次性安置费，以支持他们自主创业或寻找新的工作机会。这笔费用原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，但具体发放标准可能因地区而异。
享受失业保险待遇：破产企业职工在失业期间，可以依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇，以保障他们在失业期间的基本生活需要。
社会救济与离退休职工安置：对于失业保险期满仍无法重新就业的职工，如果符合社会救济条件，当地民政部门会按照规定发给社会救济金。同时，破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理，确保他们的基本生活不受影响。
特殊职工群体的安置：对于因工致残或患严重职业病、全部或大部分丧失劳动能力的职工，以及距离退休年龄不足5年的职工，政府会采取特殊的安置措施，如提前离退休等，以保障他们的权益。
此外，国企解散或破产时，企业变卖的资产将首先用于安置职工，这是政策性破产与依法破产的一个重要区别。政府还会鼓励其他企业整体接收破产企业的财产和债务，并安置破产企业的职工，以促进企业的平稳退出和市场的健康发展。
总的来说，国企解散或破产时，职工的安置是有充分保障的。政府会采取多种措施，确保职工在失业期间的基本生活需要得到满足，并帮助他们重新找到工作或实现自主创业。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。