针对您提出的“档案没写特殊工种怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为它可能直接影响到您涉及特殊工种的相关权益，比如提前退休等。以下是我为您整理的一系列详细且有条理的解决办法：
一、首要步骤：与单位沟通并尝试补充材料
- 详细说明情况：首先，建议您与所在单位的人事部门或相关负责人进行深入沟通，明确告知他们您的档案中缺少特殊工种的记录，并强调这对您的权益可能产生的影响。
- 请求协助查找：请单位协助查找可能存在的特殊工种证明材料，如职工花名册、工资发放记录（特别是含有特殊岗位津贴的部分）、考勤表、工作证、操作证等。
- 单位补充材料：如果单位能够找到相关材料，应尽快按照档案管理的规定和流程为您补充档案内容。
二、寻求专业机构帮助
- 人事档案代理机构：如果与单位沟通无果，您可以考虑寻求专业的人事档案代理机构的帮助。这些机构通常具备处理档案问题的专业知识和经验，能够为您提供更具体的指导。
- 档案激活与补充：代理机构可能会建议您重新激活档案，并协助您将收集到的证明材料补充完整，以确保档案中包含完整的特殊工种信息。
三、个人主动收集证据
- 广泛收集材料：除了单位提供的材料外，您还可以主动收集其他能证明您从事特殊工种的证据，如工作时的照片、视频、同事证言（附上联系方式和身份证复印件）、特殊工种作业审批表、奖励证书等。
- 确保证据真实：在收集证据的过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以便后续审核能够顺利通过。
四、正式申请认定或更正档案信息
- 向原单位申请：整理好收集到的证明材料后，您可以向原工作单位提出申请，请求单位核实情况并向当地档案管理部门或劳动保障部门申请对档案进行更正或补充记载特殊工种信息。
- 自行向相关部门申请：如果原单位无法协助或拒绝协助，您可以持有效身份证件和证明材料直接向当地劳动保障部门提出特殊工种认定申请。劳动保障部门会按照相关规定和程序进行审核，并给予相应的认定结论。
五、深入了解政策与咨询专家
- 研究相关政策：不同地区和不同行业对于特殊工种的认定标准和程序可能存在差异。因此，建议您仔细研究相关政策，确保自身情况符合特殊工种的认定条件。
- 咨询专业律师：如果您对政策理解有困难或遇到复杂的法律问题，可以咨询专业律师以获取更准确的指导和帮助。律师将能够根据您的具体情况制定合适的法律策略，并提供专业的法律支持。
六、关注退休条件及福利待遇政策
对于符合特殊工种退休条件的员工来说，密切关注相关的退休政策及福利待遇政策至关重要。如果您发现自身的特殊工种工作年限和贡献未得到应有的认可和待遇，应及时向相关部门或机构进行投诉或申诉以维护个人合法权益。
综上所述，面对档案中缺少特殊工种记录的问题，您应通过多渠道、多方式积极寻求解决方案，并确保个人特殊工种经历得到认可从而维护个人合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！