针对您提出的“食指断了一节算几级伤残怎么赔偿”的问题，这实际上需要根据具体的伤残情况、是否属于工伤以及当地的法律法规和政策来综合判断。不过，我可以基于一般情况和相关法规，为您提供一个大致的解答框架。

伤残等级评定

首先，食指断了一节的伤残等级评定需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行。在工伤领域，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，如果食指的远侧指间关节离断或功能丧失，可能被认定为九级伤残；而如果食指的近侧指间关节离断或功能丧失，且影响到手指的整体功能，伤残等级可能会更高，如七级（但具体还需根据实际情况和鉴定标准综合判断）。在非工伤的人身损害中，则适用《人体损伤致残程度分级》标准，评定流程与工伤类似，但标准可能略有不同。

赔偿项目及计算方式

工伤赔偿

1. 医疗费用：

   • 根据实际治疗花费进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过24个月（具体根据当地规定）。

3. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残为9个月的本人工资；若伤残等级更高，如七级，则为13个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常与伤残等级和解除劳动关系有关，在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。

人身损害赔偿（非工伤）

1. 医疗费：

   • 同工伤赔偿中的医疗费计算方式。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 残疾赔偿金：

   • 根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。九级伤残的伤残系数为20%，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。若伤残等级更高，伤残系数也会相应调整。

5. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定，具体金额由法院酌情判决。

赔偿途径

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 如果是在工作过程中受伤，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2. 协商与仲裁、诉讼：

   • 确定伤残等级后，可与用人单位或侵权方协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（工伤情况）或直接向人民法院提起诉讼（非工伤情况）。

注意事项

• 无论是工伤还是人身损害，要获得赔偿都需按照法定程序进行，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定或伤残鉴定等。
• 具体的伤残等级和赔偿金额需结合实际情况和专业机构的判断。
• 由于不同地区的法律法规和政策可能存在差异，因此建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。