结论：开车追尾导致自己死亡，是否能获得赔偿需视具体情况而定，主要取决于事故责任划分、保险情况以及是否存在其他赔偿义务人等因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、事故责任划分
自身全责：
- 如果追尾事故完全是由于自身驾驶不当（如超速、酒驾、疲劳驾驶、未保持安全距离等）导致的，且没有其他车辆或行人参与或影响事故的发生，那么根据交通事故责任认定原则，自己将承担全部责任。
- 在这种情况下，由于自己是事故的责任方，通常无法从其他方获得赔偿。但是，如果自己购买了车辆保险（如交强险、商业第三者责任险、车上人员责任险等），且保险条款中包含了对自己伤亡的赔偿，那么可以根据保险合同向保险公司申请赔偿。不过，需要注意的是，交强险主要是赔偿对方的人身伤亡和财产损失，对自己伤亡的赔偿有限；商业险中的车上人员责任险则可能覆盖自己及车上乘客的伤亡赔偿，但具体赔偿范围和限额需根据保险合同确定。
对方有责：
- 如果追尾事故是由于对方车辆的不当行为（如违规变道、急刹车等）导致的，或者双方都有过错，那么事故责任将根据双方的过错程度进行划分。
- 在这种情况下，如果对方被认定有责任，那么自己或自己的家属有权向对方及其保险公司要求赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额和项目需根据事故责任认定书、保险合同以及相关法律法规进行确定。
二、保险情况
交强险：
- 交强险是强制购买的车辆保险，主要赔偿对方的人身伤亡和财产损失。对于自己伤亡的赔偿，交强险的赔偿限额较低，且通常只涵盖医疗费用等部分项目。
商业险：
- 商业险包括多种险种，如商业第三者责任险、车上人员责任险等。其中，车上人员责任险可能覆盖自己及车上乘客的伤亡赔偿。
- 如果自己购买了车上人员责任险，且事故发生在保险期间内，那么可以根据保险合同向保险公司申请赔偿。赔偿金额和项目需根据保险合同中的约定进行确定。
三、其他赔偿义务人
雇主责任：
- 如果自己是在执行工作任务时发生追尾事故导致死亡的，且雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故是由于第三方的原因（如道路设计缺陷、交通信号灯故障等）导致的，那么第三方也可能需要承担一定的赔偿责任。不过，这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。
四、法律建议
及时报警并保留证据：
- 发生追尾事故后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。这些证据将有助于事故责任的认定和后续的赔偿申请。
咨询专业律师：
- 由于交通事故赔偿涉及复杂的法律问题和保险条款，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿方案。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
关注保险理赔流程：
- 如果自己购买了车辆保险，应及时向保险公司报案并了解理赔流程。按照保险公司的要求提供相关证据和资料，以便顺利获得赔偿。
举例说明：假设张三在执行工作任务时驾驶车辆追尾了前车，导致自己死亡。经事故责任认定，张三承担主要责任，前车承担次要责任。张三购买了交强险和车上人员责任险。在这种情况下，张三的家属可以向张三的雇主申请部分赔偿（如果雇主存在过错），同时向前车及其保险公司申请次要责任的赔偿。此外，还可以根据车上人员责任险的保险合同向保险公司申请赔偿。具体赔偿金额和项目需根据事故责任认定书、保险合同以及相关法律法规进行确定。
总结：开车追尾导致自己死亡是否能获得赔偿需视具体情况而定。建议你在处理此类事故时保持冷静，及时报警并保留好相关证据，同时咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿方案。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。