催收找到配偶单位去，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若催收行为合法合规，且未侵犯隐私权等合法权益：

   • 催收人员有权通过合法途径了解欠款人的相关信息，包括其配偶的工作单位等，但这一行为必须严格遵守法律法规，不得侵犯欠款人及其配偶的隐私权、名誉权等合法权益。例如，催收人员不能通过非法手段获取配偶的工作单位信息，也不能在催收过程中对配偶进行骚扰、威胁或侵犯其隐私。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收行为若违反这一规定，将承担相应的法律责任。

2. 若催收行为违法或侵犯合法权益：

   • 如果催收人员通过非法手段获取配偶的工作单位信息，或者在催收过程中对配偶进行骚扰、威胁、侵犯隐私等行为，那么这些行为就是违法的。欠款人或其配偶有权向相关监管部门投诉或寻求法律援助，以维护自身权益。
   • 具体表现：例如，催收人员未经允许擅自闯入配偶的工作单位，或者在单位内大声喧哗、张贴欠款信息等，这些行为都可能构成对配偶合法权益的侵犯。

针对催收找到配偶单位去这一行为，给出以下法律建议：

• 对于欠款人：

  • 应积极与催收人员沟通，明确还款意愿和困难，争取达成合理的还款协议。
  • 如认为催收人员的行为已侵犯自己或配偶的合法权益，应及时收集证据，并向相关监管部门投诉或寻求法律援助。

• 对于催收人员：

  • 应严格遵守法律法规，确保催收行为的合法性。
  • 在催收过程中，应尊重欠款人及其配偶的合法权益，不得进行骚扰、威胁或侵犯隐私等行为。
  • 如需了解欠款人的相关信息，应通过合法途径获取，并确保信息的准确性和保密性。

可能产生的法律后果：

• 如果催收行为违法或侵犯合法权益，催收人员可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
• 欠款人或其配偶也有权向法院提起诉讼，要求催收人员承担相应的法律责任。

综上所述，催收找到配偶单位去这一行为是否合法，取决于催收行为是否合法合规以及是否侵犯了欠款人及其配偶的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。