关于定向就业博士是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确“定向就业博士”的身份。一般来说，定向就业博士是指由特定单位或机构资助，并在毕业后需要回到该单位或机构工作的博士研究生。这类博士生在攻读学位期间，通常与资助单位保持着某种形式的劳动关系或就业协议。

接下来，我们来看工龄的计算原则。工龄通常指的是个人在某一单位或机构连续工作的时间。对于全日制学生，包括全日制博士生，在读期间一般不被视为工龄，因为他们的主要任务是学习，而不是工作。然而，对于在职攻读学位的人员，情况就有所不同。他们在攻读学位的同时，仍然保持着与单位的劳动关系，因此这段时间通常会被计入工龄。

对于定向就业博士来说，如果他们在攻读博士学位期间仍然与资助单位保持着劳动关系，并且按照相关规定缴纳了社会保险等费用，那么这段时间就有可能被计入工龄。但具体是否计入，还需要根据当地的政策规定以及资助单位的具体要求来确定。

另外，值得注意的是，即使定向就业博士在读期间被计入工龄，也并不意味着他们就能享受到与正式工作人员完全相同的待遇。因为工龄只是计算工作年限的一个指标，具体的待遇还需要根据个人的工作表现、职位等级、单位规定等多种因素来综合确定。

综上所述，定向就业博士在读期间是否算工龄，取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。建议你在咨询当地人社部门或资助单位的相关部门后，再做具体判断。