根据《工伤保险条例》第14条第6项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，赔偿标准及流程如下：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费、手术费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金全额支付。

2. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 护理费

   • 住院期间需护理的，由用人单位负责；若用人单位未派人护理，可参照当地护工市场价格支付护理费（需医疗机构出具护理证明）。

4. 交通食宿费

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可报销交通费、住宿费（按当地标准）及伙食补助费。

5. 一次性伤残补助金

   • 经劳动能力鉴定为伤残的，根据伤残等级（1-10级）支付一次性补助金，标准为本人工资的7-27个月（如10级为7个月，1级为27个月），由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

   • 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准因地而异，如北京10级伤残分别为3万和1.5万）。

7. 辅助器具费

   • 工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付（需经劳动能力鉴定委员会确认）。

8. 伤残津贴（1-4级伤残）

   • 保留劳动关系但退出工作岗位的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%（1级90%，4级75%），由工伤保险基金支付。

9. 工亡待遇（若职工死亡）

   • 包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）和一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 用人单位需在事故发生后30日内申请；逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请（需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度（鉴定费用由工伤保险基金支付）。

3. 协商或仲裁

   • 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

三、注意事项

• 责任认定：需交警部门出具《交通事故责任认定书》，证明职工非主要责任（如对方全责、主责或同等责任）。
• 证据保留：保留医疗记录、费用单据、交通事故证明等材料，避免丢失影响赔偿。
• 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。

若您或家人遇到此类情况，可直接向我咨询具体赔偿计算或流程细节，我会结合您的实际情况提供详细指导。