关于知青是否算工龄的问题，这主要取决于知青回城后的工作情况以及相关的工龄计算政策。
首先，我们需要明确的是，工龄政策通常与养老保险权益紧密相关。在我国企业职工基本养老保险制度改革之前，职工的连续工龄在符合国家规定的情况下，是可以视同养老保险缴费年限的。这一政策主要是为了保障在制度改革前已经参加工作人员的养老保险权益。
对于知青上山下乡期间的工龄计算问题，具体规定如下：
由国家统一组织下乡插队的知识青年：如果他们回到城镇后参加工作，且工作单位符合相关规定（如国有和县以上集体所有制单位），那么他们在农村参加劳动的时间是可以计算为连续工龄的，这也意味着这段期间可以视同养老保险缴费年限。
上山下乡知青回城后不在上述单位工作：如果知青回城后没有在国有或县以上集体所有制单位工作，那么他们上山下乡期间的时间通常不能视同缴费年限。
特殊情况：如果知青在上山下乡期间被招用为国营农、林、茶场固定职工，并且后来调动回城在国有或县以上集体企业工作，且没有出现中断工作并按国家规定应当从再次参加工作时起重新计算连续工龄的情况，那么他们上山下乡期间的时间也可以视同缴费年限。
此外，还需要注意的是，工龄政策具有鲜明的时代特点，并且涉及人员多、持续时间长、情况复杂且敏感。因此，从目前情况看，工龄政策不宜作随意调整。
对于知青因工龄短退休后养老待遇偏低的问题，相关部门正在加快研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，以提高退休人员的基本养老金水平，切实保障他们的养老保险权益。
综上所述，知青是否算工龄主要取决于他们回城后的工作情况以及是否符合国家规定的连续工龄计算条件。如果您是知青或关心知青工龄问题，建议您根据自身情况咨询当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。