针对您提出的“工厂临时工辞职不批怎么办”的问题，我可以给您提供一些清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《劳动法》的相关规定，员工享有辞职的权利。如果您作为临时工已经提前向工厂提出了辞职申请，并且满足了法律规定的提前通知期限（通常是提前30日书面申请），那么工厂就应该为您办理离职手续，不得无故拖延或拒绝。

如果工厂一直不批准您的辞职申请，也不给您办理离职手续，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商：

   • 您可以再次与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的辞职意愿和已经满足的提前通知条件。
   • 尝试了解工厂拒绝批准的具体原因，看是否可以协商解决。例如，工厂可能希望您完成某些特定工作后再离职，您可以根据自身情况考虑是否接受。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的情况进行调查，并督促工厂依法办理离职手续。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明您的辞职申请和工厂的拒绝行为。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，工厂将必须依法为您办理离职手续，并可能面临相应的法律责任。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，我建议您注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存好所有与辞职申请和工厂沟通相关的证据，如书面辞职申请、邮件、短信、通话记录等。这些证据将在后续的协商、投诉或仲裁过程中发挥重要作用。
• 了解法律：在采取行动之前，尽量了解相关的劳动法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
• 保持冷静：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免与工厂发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。