工伤及视为工伤的情形在我国《工伤保险条例》中有明确规定，以下是对这些情形的详细解释：

一、明确认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害：

   • 例如，建筑工人在施工过程中因建筑材料掉落受伤，或工厂工人在操作机器时被机器挤伤。这些伤害均发生在工作时间、工作地点，并直接由工作原因导致。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：

   • 如上班前调试设备、检查工作环境，或下班后清理工作场地、收拾工具时发生的伤害。这些行为虽非直接的工作内容，但与工作紧密相关。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 例如，商场保安制止小偷行窃时被打伤，或医生因患者家属不满治疗结果而遭殴打。此类情况下，劳动者因履行工作职责而遭受的暴力伤害，应认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 劳动者在职业活动中接触有毒有害物质导致的疾病，如尘肺病、职业性噪声聋等，被确诊为职业病后，即可认定为工伤。

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 业务员外出洽谈业务时遭遇交通事故，或地质勘探人员在野外作业时因自然灾害受伤或失踪，均属于因工外出期间的工伤情形。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 劳动者在下班路上被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任时，该劳动者可认定为工伤。这一规定体现了对劳动者通勤安全的保护。

二、视同工伤的情形

除上述明确规定外，《工伤保险条例》第十五条还规定了以下几种视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 员工在上班时突然发病，并在48小时内因抢救无效死亡。这种情况虽非直接由工作导致，但考虑到其发生在工作时间和岗位上，故视同工伤处理。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 员工参与火灾救援、地震抢险等公益活动时受伤，即使不在工作时间和岗位上，也因其行为具有社会公益性而视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 这考虑了军人的特殊贡献和牺牲，对其后续治疗和生活给予了保障。

三、特殊情况说明

值得注意的是，《工伤保险条例》也明确规定了排除认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒导致的伤害、自残或自杀等。这些情况因不符合工伤认定的基本原则和目的，因此不得认定为工伤或视同工伤。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若您或您身边的人遭遇了上述情形之一的伤害，请务必及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，请务必保留好与伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律解释和建议，但每个具体案件的情况都有所不同。因此，在处理复杂的工伤案件时，建议您直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。

综上所述，工伤及视为工伤的情形涵盖了多种工作过程中的伤害情况，旨在全面保护劳动者的合法权益。希望以上解释和建议能对您有所帮助。