您好，关于您提出的“中华人民共和国劳动法每日工作时间不超过多少小时”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

1. 标准工时制度：

   • 国家明确实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是为了保障劳动者的休息权益，确保他们有足够的时间进行休息和恢复，从而提高工作效率和生活质量。
   • 在实际执行中，多数用人单位普遍采用的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，这既符合法律规定，也体现了对劳动者休息时间的充分尊重。

2. 延长工作时间：

   • 在特殊情况下，如因生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。但一般每日不得超过1小时，且需确保劳动者的身体健康和安全。
   • 若因特殊原因需要延长工作时间的，需在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

3. 特殊工时制度：

   • 对于因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制、综合计算工时工作制等。
   • 这些非标准工时制度的实施，需严格遵循相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害，特别是要保障劳动者有足够的休息时间。

总结： 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定旨在平衡劳动者的休息权益与用人单位的生产需求。用人单位应严格遵守相关法律规定，合理安排工作时间，确保劳动者的合法权益得到充分保障。同时，劳动者也应了解自己的权利，积极维护自身的合法权益。如果您在工作中遇到任何关于工作时间或加班的问题，都可以咨询用人单位或相关部门以获取更具体的指导和帮助。