一审并不必然很难改变仲裁结果，但具体难度取决于案件事实、法律适用及证据情况。以下从不同角度为你详细分析：
一审改变仲裁结果的可能性
- 事实认定方面：如果仲裁阶段对案件事实的认定存在明显错误或遗漏，一审阶段通过补充新证据或对原有证据进行更深入的分析，有可能改变仲裁结果。例如，在劳动工伤案件中，如果仲裁时未充分认定工伤事实或伤残等级，一审时通过新的医疗鉴定或证人证言，可能推翻仲裁裁决。
- 法律适用方面：若仲裁裁决在法律适用上存在错误，一审法院在审查后有权依据正确的法律条款进行裁决，从而改变仲裁结果。比如，仲裁时可能错误地适用了过时的法规或忽略了关键的法律条款，一审时通过正确的法律适用，可以纠正这一错误。
一审维持仲裁结果的情况
- 证据充分且事实清楚：如果仲裁阶段已经充分审查了所有证据，且事实认定清楚、法律适用正确，一审阶段在没有新证据或新事实出现的情况下，通常会维持仲裁结果。这是因为一审法院在审查时，会尊重仲裁机构的裁决，除非存在明显的错误或违法情形。
- 当事人未提出有效异议：如果当事人在仲裁阶段未对裁决提出有效的异议，或者在一审阶段未能提供充分的证据来支持其异议，一审法院可能会认为仲裁裁决是合理的，从而维持原判。
影响一审结果的其他因素
- 诉讼策略：当事人在一审阶段的诉讼策略也会影响结果。例如，如果当事人能够更有效地组织证据、提出更有力的法律论点，或者更成功地反驳对方的观点，都有可能改变一审的结果。
- 法官的自由裁量权：在某些情况下，法官可能享有一定的自由裁量权，特别是在法律条款的解释或适用上存在争议时。法官的自由裁量权也可能对一审结果产生影响。
给你的建议：
- 充分准备证据：无论你是原告还是被告，在一审阶段都应充分准备证据，确保你的主张有充分的事实支持。
- 深入研究法律：对涉及案件的法律条款进行深入研究，确保你的法律论点准确无误。
- 制定合理的诉讼策略：根据案件的具体情况，制定合理的诉讼策略，包括如何组织证据、如何提出法律论点等。
如果你在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。