您好，关于工伤认定应该去哪个部门的问题，这主要取决于您所在地区的工伤保险统筹情况以及用人单位的参保状态。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实行工伤保险基金省级统筹的地区，工伤认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。不过，具体执行中可能会有一些细化规定。

以贵州省为例，该省已实行工伤保险基金省级统筹，并将工伤认定权限明确由用人单位所在地的市、州社会保险行政部门办理。但为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，贵州省还印发了《贵州省工伤认定管理办法》，明确要求各市州及其所辖县（市、区）社会保险行政部门共同组成工伤认定办公室，负责本辖区的工伤认定工作。在实际操作中，县级人社部门会承担工伤认定申请的受理、调查取证、文书送达等基础性工作，而市州人社部门则负责最终的审核认定。

对于一般情况，如果您的用人单位参加了工伤保险，那么您应当向参保地的人社部门申请工伤认定；如果用人单位未参加工伤保险，那么您应当向用人单位所在地的人社部门申请。如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，那么一般在实际生产经营地的人社部门申请。

此外，我还想提醒您，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。因此，及时申请工伤认定对于保障您的权益非常重要。

如果您对具体的申请流程或所需材料有疑问，或者您所在的地区有特殊的工伤认定规定，建议您咨询当地的人社部门或工伤保险机构，以获取最准确和详细的信息。希望这些信息能对您有所帮助。