针对您提出的“编外人员不让加入工会怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要议题。首先，我们需要明确的是，根据《工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不论其身份是编内还是编外，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人都不得阻挠和限制。

针对您遇到的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 了解法律条款：

   • 仔细研读《工会法》中关于职工参加和组织工会的权利条款，确保自己清楚自己的法律权益。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己希望加入工会的意愿，并了解单位拒绝编外人员加入工会的具体原因。

3. 寻求上级工会帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向上级工会（如区、县或市级工会）寻求帮助。上级工会有责任指导和帮助职工组建工会，并可以派员与您的单位进行沟通协调。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果单位仍然拒绝编外人员加入工会，并且存在阻挠行为，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动和社会保障局）进行投诉。劳动行政部门有权责令单位改正违法行为，并在拒不改正的情况下提请县级以上人民政府依法处理。

5. 考虑法律途径：

   • 如果单位的阻挠行为造成了严重后果，如侵犯了您的合法权益或构成了犯罪，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，包括向法院提起诉讼或向公安机关报案。

此外，我还想补充一点，劳务派遣工等特殊情况也是可以加入工会的。根据相关规定，劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。这进一步证明了，无论职工的身份如何，都有依法参加和组织工会的权利。

最后，我希望您能够坚定地维护自己的合法权益，不要因为单位的阻挠而放弃加入工会的权利。工会是职工维护自身权益的重要组织，加入工会可以让您更好地了解自己的权益，并在需要时得到工会的支持和帮助。