在填写合同性质时，这主要取决于合同的具体内容、双方的关系以及所适用的法律法规。针对您提出的“合同性质怎么填”这一问题，我将结合劳动合同的常见类型，为您提供一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确合同性质是确定双方关系及合同条款的重要依据，它直接关系到合同的终止时间、工作内容、工作时间等多个方面。因此，在填写时务必确保准确无误。

一、按合同期限划分

1. 固定期限合同：

   • 如果您的合同明确约定了终止时间，如“自某年某月某日起至某年某月某日止”，则应填写为“固定期限合同”。

2. 无固定期限合同：

   • 若合同未约定具体终止时间，或约定了终止条件但无确切日期，且符合法律法规中关于无固定期限合同的规定（如劳动者连续工作满十年等），则应填写为“无固定期限合同”。

3. 以完成一定工作任务为期限的合同：

   • 如果合同是以某项特定工作的完成为终止条件，如“完成某项目后合同自动终止”，则应填写为“以完成一定工作任务为期限的合同”。

二、按用工形式划分

1. 全日制合同：

   • 若劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时，则应填写为“全日制合同”。

2. 非全日制合同（兼职合同）：

   • 如果劳动者以小时计酬为主，且在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，则应填写为“非全日制合同”或“兼职合同”。

三、其他特殊类型合同

• 对于季节性合同、试用期合同（需注意试用期通常包含在正式合同内）、学徒工合同、实习合同等特殊类型，应根据合同的具体内容和双方约定，填写相应的合同性质。

四、填写注意事项

1. 准确反映合同内容：

   • 在填写合同性质时，务必确保准确反映合同的真实内容和双方的约定，避免使用模糊或不明确的表述。

2. 遵守法律法规：

   • 应确保所填写的合同性质符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以确保合同的合法性和有效性。

3. 避免引发法律纠纷：

   • 准确的合同性质填写有助于维护双方的合法权益，避免后续因合同性质不明确而引发的法律纠纷。

综上所述，合同性质的填写应根据合同的具体内容、双方的关系以及法律法规来确定。在实际操作中，建议您仔细阅读合同条款，根据上述分类标准选择合适的合同性质进行填写，并确保填写的准确性。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取更具体的指导。