您好，关于您提出的“上班路上发生事故是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
一、上班路上发生事故是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要满足：
时间要素：事故必须发生在上下班途中，包括正常工作时间、加班加点后的上下班时间，以及合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，或从事日常工作生活所需活动后的上下班路线。
路线要素：职工发生车祸的路线应当是合理的上班路径，包括常规路线和因客观原因必须绕行的合理变动路线。
事故性质：必须是交通事故，涵盖机动车、非机动车等各类道路交通事故情形。
责任划分：职工本人在该交通事故中不承担主要责任，即负同等责任、次要责任或无责任。若职工承担主要责任或全责，则不能认定为工伤。
二、如何申请工伤认定
如果满足上述条件，您可以按照以下流程申请工伤认定：
申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
三、工伤赔偿项目及标准
如果被认定为工伤，您可享受以下赔偿项目和标准：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
伤残待遇：根据伤残等级享受一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。五级至六级伤残保留劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残，合同期满或您提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工亡待遇：如果事故导致工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按您本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、注意事项
如果交通事故已由侵权方赔偿，医疗费等直接损失一般不重复赔偿，但工伤赔偿中的伤残补助金等项目可与交通事故侵权赔偿兼得。
对于赔偿方式和具体金额有疑问时，建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，上班路上发生事故是否算工伤以及如何赔偿，需根据具体情况和法律规定来判断。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。