老师强吻学生这一行为，极有可能导致其被开除，但具体结果还需依据学校规章制度、教育部门规定以及行为的严重程度和后果来综合判断。以下从不同角度进行分析：
从学校规章制度的角度：
- 学校通常会有明确的师德师风规范和教职工行为准则，其中会明确禁止教职工对学生进行性骚扰、性侵犯等不当行为。
- 如果老师强吻学生的行为被学校认定为严重违反师德师风或教职工行为准则，学校有权依据其内部规章制度对老师进行处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除。
从教育部门规定的角度：
- 教育部门对于教职工的职业道德和行为规范有明确的要求，对于违反规定的教职工，教育部门会依法依规进行处理。
- 如果老师的行为被教育部门认定为严重违反职业道德或行为规范，教育部门可能会要求学校对老师进行严肃处理，包括开除。
从行为严重程度和后果的角度：
- 老师强吻学生的行为本身就构成了对学生身体权和人格尊严的侵犯，如果这一行为还导致了学生身体或心理上的伤害，那么行为的严重性将进一步加剧。
- 在这种情况下，学校和教育部门在处理时可能会更加严厉，以维护学生的合法权益和校园的和谐稳定。
法律建议：
- 如果学生或家长发现老师有强吻等不当行为，应立即向学校报告，并要求学校进行调查处理。
- 同时，学生或家长也可以向当地教育部门或公安机关报案，以维护学生的合法权益。
- 在处理过程中，学生或家长应保留好相关证据，如监控录像、证人证言等，以便在需要时提供证明。
可能的法律后果：
- 如果老师的行为被认定为违法或犯罪，除了可能面临学校的开除处分外，还可能面临法律的制裁，如行政处罚或刑事处罚。
- 对于学生而言，如果因老师的行为受到了身体或心理上的伤害，可以依法向老师或学校主张赔偿。
综上所述，老师强吻学生的行为极有可能导致其被开除，但具体结果还需依据多种因素来综合判断。如果遇到此类情况，建议学生或家长及时采取措施，维护学生的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。