四级伤残津贴的支付并非简单按月数计算一次性领取，而是需根据伤残原因（工伤或人身损害）及具体情况来确定支付方式与年限。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤导致的四级伤残
常规支付方式：
- 依据《工伤保险条例》，四级伤残津贴通常是按月支付，标准为本人工资的75%。这一支付方式旨在确保工伤职工能长期稳定地获得经济补偿，以应对后续生活成本的变化及物价调整。
特殊情况下的一次性支付：
- 对于跨省流动的四级伤残农民工，部分地区允许选择一次性享受工伤保险长期待遇。但具体支付年限和计算方式需遵循地区性规定。
- 例如，广东省规定，四级伤残职工一次性享受的工伤保险长期待遇按待遇基数的10倍支付，待遇基数为统筹地区上年度职工月平均工资。
- 天津市则规定，以特定日期为基准，计算到法定退休年龄，不足5年的按5年计算。
退休后的处理：
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、人身损害导致的四级伤残
- 若四级伤残是由人身损害（如交通事故、医疗事故等）导致，则残疾赔偿金的计算方式与工伤不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数（四级伤残通常为0.7）× 赔偿年限（根据年龄确定，一般为20年，但60周岁以上每增加一岁减一年，75周岁以上按5年计算）。
- 示例：假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害人为40岁，则残疾赔偿金为：50000元 × 0.7 × 20年 = 700000元。若受害人为65岁，则残疾赔偿金为：50000元 × 0.7 × 15年 = 525000元。
三、其他相关建议
- 了解地区性规定：由于伤残津贴的支付方式和年限可能因地区而异，建议您咨询当地社保机构或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。
- 保留相关证据：无论工伤还是人身损害导致的四级伤残，都应妥善保留相关证据（如医疗记录、伤残鉴定报告等），以便在需要时维护自己的合法权益。
- 及时咨询专业律师：若您在伤残津贴的支付问题上遇到复杂情况或争议，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，四级伤残津贴的支付方式和年限需根据具体情况来确定。希望以上分析能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。