二胎顺产产假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、国家规定基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定适用于所有生育情况，包括二胎顺产。若难产，产假将增加15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也将增加15天。不过，对于二胎顺产且无难产、多胞胎等特殊情况的女职工，基础产假即为98天。

二、各地延长产假政策

在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是一些地区的示例，供您参考：

1. 北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京二胎顺产的女职工，可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

2. 上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海二胎顺产的女职工，同样能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

3. 广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东二胎顺产的女职工，产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。

4. 其他地区：不同省份、自治区、直辖市可能会根据本地的计划生育条例或相关政策，对产假天数进行额外规定。例如，有些地区可能给予女职工额外的奖励假，如额外增加30天、60天等。因此，在具体执行时，您应参考当地的相关政策，以确定自己的实际产假天数。

三、建议与应用

1. 了解当地政策：由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。

2. 维护自身权益：在享受产假期间，您应依法享受与在岗期间相同的工资待遇。如果用人单位未按照规定支付产假工资或提供其他福利待遇，您可以依法维护自己的合法权益。

3. 及时咨询：如果您对产假天数或相关政策有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的信息和指导。

总结来说，二胎顺产产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。希望本解答能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我提问。