您好，非常理解您在工伤后没有劳动合同的困扰。不过，即使没有劳动合同，您依然可以按照规定的流程申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。下面我将为您详细介绍整个流程：

一、工伤认定申请

1. 申请条件：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的。
   • 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 证明劳动关系的材料：虽然您没有劳动合同，但可以提供其他证明劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。这些材料可以帮助证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。

3. 申请流程：

   • 您可以将上述材料提交给用人单位所在地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查，如果材料不完整，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。
   • 审查通过后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在法定时限内作出工伤认定决定。

二、劳动能力鉴定申请（如需要）

如果您的工伤导致残疾或影响劳动能力，您可以在伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤需要提供工伤认定决定书和相关的医疗资料。

三、工伤保险待遇申领

1. 申领条件：

   • 已完成工伤认定。
   • 已获得劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（如需要）。
   • 符合其他申领条件，如申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致等。

2. 所需材料：

   • 工伤认定决定书。
   • 劳动能力鉴定结论书（如需要）。
   • 工伤医疗（康复）费用申报表或伤残待遇申领表等相关表格。
   • 其他可能需要的材料，如身份证、银行卡等。

3. 申领流程：

   • 您可以将上述材料提交给社会保险经办机构进行工伤保险待遇申领。
   • 社会保险经办机构会审核您的申请材料，并在法定时限内支付相应的工伤保险待遇。

四、注意事项

1. 时间限制：请务必在规定的时间内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以免错过申请时限。
2. 证据收集：在申请过程中，尽量收集并保存好所有与工伤相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。
3. 法律援助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

希望以上信息能够帮助您顺利申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。