关于工伤骨折赔偿的责任方问题，这主要取决于单位是否为职工购买了工伤保险以及购买的是哪种类型的保险。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定与工伤保险赔付

1. 工伤定义与认定：

   • 如果骨折被认定为工伤，那么根据相关法律规定，职工应享受工伤保险待遇。工伤认定通常由社会保险行政部门负责，需要依据一定的条件和程序进行。

2. 工伤保险赔付范围：

   • 工伤保险涵盖医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔付标准和流程会参照当地政策执行。
   • 需要注意的是，工伤保险有赔付范围和限额，超出部分可能需用人单位或个人承担。

3. 赔付责任主体：

   • 如果单位已为职工购买社会保险的工伤保险，那么赔付责任主体通常是工伤保险基金，该基金由社保部门管理运作。

二、商业保险赔付

1. 保险类型与合同条款：

   • 如果单位选择为职工购买商业保险中的工伤保险（如建筑工程团体意外险、雇主责任险等），那么赔付将按照保险合同的约定进行。
   • 商业保险的赔付条件、免责情形、理赔要求等都会详细列在保险合同中，需要仔细审查。

2. 赔付责任主体：

   • 在商业保险的情况下，赔付责任通常由承保的保险公司承担。具体赔偿项目和金额将依据保险合同条款确定。

三、未购买保险的情况

• 如果单位没有为职工购买任何形式的工伤保险（包括社会保险的工伤保险和商业保险），那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤时，所有工伤保险待遇项目和标准所需的费用均由单位自行承担。

四、特殊情况下的赔付责任

1. 用人单位未依法缴费：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，原本应由工伤保险基金支付的各项费用将由用人单位支付。
   • 若用人单位不支付，工伤保险基金可能先行支付，但随后需由用人单位偿还。

2. 工伤认定申请时限：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由单位负担。

五、综合建议

• 在处理工伤骨折赔偿问题时，首先应尽快进行工伤认定，以便通过工伤保险获得初步赔付。
• 同时，仔细审查所购买的保险合同（无论是社会保险还是商业保险），了解赔偿范围和免责条款，确保能够及时、准确地申请赔偿。
• 若存在其他责任方或特殊情况，应积极与其协商或通过法律途径追究其赔偿责任。
• 在整个过程中，保持与专业法律人士或保险机构的沟通，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，工伤骨折赔偿的责任方主要取决于单位是否为职工购买了工伤保险及购买的保险类型。已购买社会保险的工伤保险的，由工伤保险基金赔付；购买商业保险的，按合同约定由保险公司赔付；未购买任何保险的，由单位自行承担全部赔付责任。