您好，关于您提出的“辞职一定要满30天才能走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，职工在正常情况下辞职，确实需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者单方面解除劳动合同的一种法定程序，也是解除劳动合同的条件之一。这一规定明确赋予了职工辞职的权利，并且这种权利是绝对的，劳动者在履行了提前通知的义务后，无须征得用人单位的同意即可解除劳动合同。超过30日，如果劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，在试用期内，劳动者只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。另外，如果用人单位存在一些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

所以，总结来说，在正常情况下，职工辞职确实需要提前30天以书面形式通知用人单位。但如果您处于试用期内，或者用人单位存在违法行为，那么您可能不需要等待满30天就可以离职。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。