针对您提出的“底薪2400，加班费怎么算1.5倍和2倍”的问题，我将为您详细解答加班费的计算方法。
首先，我们需要确定正常工作时间的小时工资标准。根据相关规定，月计薪天数通常为21.75天，每天工作时间按8小时计算。那么，对于底薪2400元的情况，我们可以这样计算正常小时工资：
正常小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)
= 2400元 ÷ (21.75天 × 8小时)
≈ 13.79元/小时
接下来，我们根据加班的具体情况来计算加班费：
- 平日加班（1.5倍）：
平日加班的加班费是正常小时工资的1.5倍。因此，每小时的1.5倍加班工资为：
每小时1.5倍加班工资 = 正常小时工资 × 1.5
= 13.79元/小时 × 1.5
≈ 20.69元/小时
如果您平日加班了X小时，那么您的平日加班费总额就是20.69元/小时 × X小时。
- 休息日或节假日加班（2倍）：
休息日（如周六、周日）或节假日加班且单位不安排补休的，加班费是正常小时工资的2倍。因此，每小时的2倍加班工资为：
每小时2倍加班工资 = 正常小时工资 × 2
= 13.79元/小时 × 2
= 27.58元/小时
如果您休息日或节假日加班了Y小时，那么您的休息日或节假日加班费总额就是27.58元/小时 × Y小时。
总结：
- 平日加班费每小时约为20.69元，具体总额取决于加班时长。
- 休息日或节假日加班费每小时为27.58元，具体总额也取决于加班时长。
注意事项：
- 以上计算是基于底薪为2400元且不考虑其他复杂工资构成因素（如奖金、津贴等）的假设。
- 实际情况下，月计薪天数可能因月份不同而略有差异，以及可能存在其他影响工资计算的因素。
- 在具体应用时，请确保使用准确的月计薪天数和实际工资构成来计算正常小时工资和加班费。
希望这个解答能够帮助您清晰地理解加班费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。