结论：劳务报酬所得在预扣预缴时并不适用累计预扣法，而是采用三级超额累进预扣率进行计算。但在年度汇算清缴时，劳务报酬所得将并入综合所得，按照综合所得适用的百分之三至百分之四十五的超额累进税率重新计算应纳税额。

详细解析：

一、预扣预缴环节

1. 计算公式：

   • 劳务报酬所得应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数

2. 预扣率及速算扣除数：

   • 劳务报酬所得在预扣预缴时，适用三级超额累进预扣率，具体如下：

1. 预扣预缴应纳税所得额的确定：

   • 每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算，即预扣预缴应纳税所得额 = 每次收入 - 800元。
   • 每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，即预扣预缴应纳税所得额 = 每次收入 ×（1 - 20%）。

2. 举例说明：

   • 案例一：小李取得劳务报酬收入3000元，由于收入未超过4000元，预扣预缴应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，适用20%的预扣率，无速算扣除数。则应预扣预缴税额 = 2200 × 20% = 440元。
   • 案例二：小张取得劳务报酬收入30000元，收入超过4000元，预扣预缴应纳税所得额 = 30000 ×（1 - 20%）= 24000元。根据预扣率表，20000元部分适用20%预扣率，超过20000元的部分（4000元）适用30%预扣率。则应预扣预缴税额 = 20000 × 20% + 4000 × 30% - 2000 = 4000 + 1200 - 2000 = 3200元。

二、年度汇算清缴环节

1. 合并计算：

   • 劳务报酬所得作为综合所得的一部分，需在纳税年度终了后与其他综合所得（工资薪金、稿酬、特许权使用费）合并计算个人所得税。

2. 累计预扣法应用（此处指年度汇算时的计算方法，与预扣预缴环节不同）：

   • 在年度汇算时，采用累计预扣法的思路，即按纳税年度合并后的综合所得收入额，减去6万元的费用扣除标准、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除以及符合条件的公益慈善事业捐赠后，计算应纳税所得额，再适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算应纳税额。

3. 退税或补税：

   • 年度汇算后，若全年预扣预缴的个人所得税税额与年度应纳税额不一致，纳税人需办理退税或补税手续。

法律建议：

• 纳税人在处理劳务报酬所得时，应准确理解并遵循相关税法规定，确保在预扣预缴环节和年度汇算清缴环节都正确计算并缴纳个人所得税。
• 如对税务处理有疑问或需要更详细的解答，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供个性化的法律建议。

可能法律后果：

• 若纳税人未按照税法规定正确计算并缴纳个人所得税，可能面临税务机关的处罚，包括但不限于补缴税款、加收滞纳金、罚款等。
• 因此，建议纳税人务必重视税务处理，确保合规操作。