您好，关于您提出的“有诊断证明可以请病假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，劳动者因患病需要休病假的，确实应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或者病假证明。这是为了确保病假的真实性和合理性，同时也是对劳动者健康权益的保障。医疗机构及其医务人员会依据《医疗机构管理条例》为患者开具相关证明，这些证明具有法律效力。

其次，关于病假申请的具体流程，这通常取决于您所在公司的规章制度。一般来说，公司可能会要求您提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单/检查报告。这些材料能够全面反映您的就诊情况，有助于公司审核病假的真实性。不过，您也提到，病历本涉及个人隐私，这一点确实需要重视。在提交相关材料时，您可以与公司人事部门沟通，了解公司对于隐私保护的具体措施，或者询问是否有其他替代方式可以证明您的病假情况。

另外，值得注意的是，虽然公司有权制定规章制度来管理员工的病假申请，但这些规章制度不能侵犯劳动者的合法权益，包括隐私权。如果公司要求您提交的材料超出了合理范围，或者您认为公司的要求不合理，您有权提出异议，并可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，病假是劳动者因患病而享有的合法权益，但也需要按照规定的流程和程序来申请。在申请病假时，建议您尽量提供完整、真实的材料，以便公司能够及时审核并批准您的病假申请。同时，也希望您能够理解公司的管理需求，共同维护良好的劳动关系。