您好，关于申请综合工时制的条件，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关审批办法的规定，企业因生产特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的标准工时制度时，可以申请实行综合计算工时工作制。
具体来说，以下类型的职工适合实行综合计算工时工作制：
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业：这些行业中的职工因工作性质特殊，往往需要连续作业，无法按照标准工作时间进行衡量。例如，船员、飞行员、铁路调度员等，他们的工作时间往往受到航班、船期、列车时刻表等因素的影响，因此适合实行综合计算工时工作制。
地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业：这些行业中的部分职工，其工作时间会受到季节和自然条件的限制。例如，地质勘探队员在野外作业时，可能因天气、地形等因素无法连续工作；建筑工人在冬季可能因气温过低而无法施工；旅游行业的导游在旅游旺季时可能需要连续工作多日。因此，这些职工也适合实行综合计算工时工作制。
其他因生产工作需要，适合实行综合计算工时工作制的职工：除了上述两类职工外，还有一些职工因生产工作的特殊需要，也适合实行综合计算工时工作制。例如，某些生产线上的工人，其工作时间可能因生产任务的紧急程度而有所调整；或者某些研发人员，其工作时间可能因项目进度而有所变化。
在申请综合计算工时工作制时，企业需要准备一系列申请材料，包括企业法人营业执照、组织机构代码证复印件、岗位申报表及岗位说明、工会或职工代表大会意见、劳动合同备案复印件等。同时，企业还需要确保职工的身体健康，并充分听取职工意见，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
最后，申请综合计算工时工作制的审批流程一般包括提交申请材料、审查申请材料、必要时进行现场勘察和座谈、综合评估分析以及办理批复等步骤。如果申请材料齐全且符合条件，劳动行政部门将予以批复；如果不符合条件，则不予审批并告知理由。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。