您好，关于国企职工是否可以兼职的问题，这主要取决于具体的单位规定以及相关法律法规的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于国有企业领导人员，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款，他们是被明确禁止个人从事营利性经营活动和有偿中介活动的，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这是为了确保国有企业领导人员的廉洁从业，防止利益冲突和腐败行为的发生。

然而，对于国有企业的一般员工，上述规定并未明确禁止他们兼职。但是，这并不意味着国企一般员工可以随意兼职。实际上，国企一般员工能否兼职，还需要结合本单位、本系统、本行业的规章制度以及具体情况来认定。有些单位可能出于管理、安全、保密等方面的考虑，对员工的兼职行为有所限制或禁止。

如果您作为国企员工有兼职的意向，我建议您首先查阅本单位的规章制度，了解是否有关于兼职的具体规定。如果单位规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，您可以进一步咨询单位的人力资源部门或相关领导，以获取更准确的指导。

另外，关于兼职的社保、工资、合同等问题，一般来说，兼职人员从事的工作并不是本职工作，因此不签订劳动合同，但可以签订兼职协议或其他合同来明确双方的权利和义务。在社保方面，兼职人员通常不需要由用人单位办理社保，但如果想办理社保，可以以个人身份进行办理。工资方面，则根据兼职协议或合同的约定来支付。

总的来说，国企职工能否兼职并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。