劳动仲裁开庭是否需要请律师，这主要取决于案件的复杂程度、你的法律知识水平、表达能力以及经济条件等多个因素。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的案件涉及复杂的法律问题，比如涉及多种劳动法律法规的交织应用，或者存在模糊的法律界定，那么请律师就显得尤为重要。律师凭借其专业知识和经验，能够准确剖析法律关系，为你提供精准的法律指导。例如，在涉及无固定期限劳动合同的签订条件、经济补偿金和赔偿金的计算等复杂问题时，律师的帮助将非常关键。
   • 如果你的案件事实清楚、争议较小，比如只是对加班费或工资支付有异议，且双方对基本事实没有争议，那么你可以考虑不请律师，自行参与仲裁。

2. 法律知识水平和表达能力：

   • 如果你对劳动法律法规有深入的了解，且具备较强的表达和辩论能力，能够清晰阐述事实和诉求，那么你可以尝试自行参与仲裁。
   • 如果你对法律程序不熟悉，或者缺乏仲裁经验，担心在仲裁过程中出错或遗漏重要信息，那么请律师可以为你提供专业的指导和支持，帮助你制定有效的策略，提高胜诉几率。

3. 经济条件：

   • 聘请律师需要支付一定的费用，包括律师费、差旅费等。如果你的经济条件有限，且案件标的较小，那么承担律师费用可能会造成较大经济负担。在此情况下，若你对案件有较为清晰的认识和把握，选择自行处理仲裁事务也是一种务实的选择。
   • 另一方面，如果你的经济条件允许，且案件涉及金额较大或你希望争取最大权益，那么聘请律师可能是值得的投资。律师的专业服务有助于争取更有利的仲裁结果，从而在经济上为你提供最大程度的保障。

4. 时间和精力：

   • 参与仲裁需要投入大量的时间和精力，包括准备文件、出庭等。如果你工作繁忙或无法亲自处理，聘请律师可以节省你的时间，让你专注于其他事务。

实际操作建议：

• 在决定是否聘请律师之前，你可以先咨询几位律师，了解他们的专业背景、经验和收费情况。通过咨询，你可以更好地评估自己的需求和律师的能力，做出明智的选择。
• 如果你决定自行参与仲裁，建议你提前充分了解相关法律法规和仲裁流程，做好充分准备。你可以查阅相关法律法规、案例或咨询法律援助机构获取初步的法律建议和指导。
• 无论你选择自行参与还是聘请律师，都应积极准备证据材料，确保你的主张有充分的事实和法律依据支持。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。无论你选择何种方式参与仲裁，都应保持冷静和理性，积极维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。