您好，关于“两年择业期”的界定，这通常指的是国家规定的毕业生在离校后的一段时间内（一般为两年），如果未落实工作单位，其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的情况。

具体来说，对于国内普通高校毕业生，如果您是2018届或2019届的毕业生，且在这两年内未落实工作单位，同时您的户口、档案、组织关系等仍保留在上述提到的机构中，那么您就可以被视为处于“两年择业期”内。

另外，对于2018年1月1日以后毕业且未落实工作单位的留学回国人员，根据相关规定，他们也可以视同为“国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生”。

在择业期内，您可能享有一些特定的政策优惠，比如在报考某些岗位时可能被视为应届毕业生，从而有更多的报考机会。但具体政策可能因地区和岗位而异，建议您在报考前仔细阅读相关公告和规定，以确保自己符合报考条件。

希望这个解答能够帮助您更好地理解“两年择业期”的界定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。