结论前置：信用卡被起诉本身不会直接影响工资的发放，因为信用卡债务与工资支付是两个独立的法律事项。但长期拖欠信用卡欠款可能导致银行采取法律手段，进而间接影响工资及其他收入。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 工资发放是基于劳动合同，是用人单位对劳动者的法定义务，这一流程与信用卡债务无直接关联。银行在发放工资时，主要关注的是雇主的支付指令和员工的银行账户信息，而非员工的信用状况或信用卡欠款情况。

2. 特定情形下的间接影响：

   • 银行起诉及强制执行：若长期拖欠信用卡欠款，银行可能提起诉讼。法院判决后，若仍不履行还款义务，银行可申请强制执行，包括冻结、划拨工资账户，用于偿还欠款。这将直接影响工资的发放和使用。
   • 个人信用受损：严重逾期记录会上传至征信系统，影响个人信用。在某些对信用要求较高的行业，如金融领域，不良信用记录可能影响职业发展，甚至导致失业，从而间接影响工资收入。

建议措施：

1. 及时与银行沟通：发现无法按时偿还欠款时，应立即联系发卡银行，说明经济状况和逾期原因，表明非恶意拖欠，并尝试协商制定合理的还款计划。

2. 制定并执行还款计划：全面梳理信用卡欠款情况，规划还款顺序，并严格按照还款计划进行还款，避免再次逾期。

3. 增加收入和节约开支：通过兼职工作、开展副业等方式增加额外收入来源，同时审视个人消费，削减不必要开支，将节省下来的资金用于偿还信用卡债务。

4. 避免进一步借贷：在还清信用卡债务之前，尽量避免新的借贷行为，以免加重财务负担。

5. 了解法律后果：清楚了解未能按时偿还信用卡债务可能带来的法律后果，如信用评分下降、资产被查封等，以便及时采取措施避免这些后果的发生。

总之，虽然信用卡被起诉不会直接影响工资的发放，但长期不还款可能引发一系列严重的财务和法律问题。因此，建议尽快采取措施应对信用卡债务问题，确保财务状况得到妥善管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。