您好，关于您提出的“军龄是否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我会为您详细解答。

首先，军龄，从字面意思理解，就是军人的服现役时长。它一般以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。

接下来，我们重点讨论军龄与工龄的关系。根据相关法律法规，军人的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。具体来说：

1. 对于军队转业干部：

   • 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。
   • 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

2. 对于退役士兵：

   • 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
   • 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

此外，您还提到了退役后继续读书，毕业后参加工作的情况。根据《退役军人安置条例》的相关规定，退役军人服现役年限同样计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，如果您参加工作有8年，军龄有2年，那么您的总工龄就是10年，您将享受与10年工龄相对应的待遇，包括年休假等。

最后，我还想补充一点，军龄不仅与工龄有关，还与退役金、社保等待遇保障密切相关。例如，军龄是退役金核算的一项依据，自主择业的军队转业干部的月退役金会根据军龄的长短有所不同；同时，军人的军龄也视同社会保险缴费年限，享受相应的社保待遇。

综上所述，军龄是计算为工龄的，并且与个人的切身利益密切相关。希望这个解答能够帮助您更好地理解军龄与工龄的关系，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。