上大学的年限在退休时是否算工龄，需根据具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
普通高校统招学生
- 对于通过普通高考等方式进入普通高等院校、中等专业学校和技工学校学习的学生，上学期间的主要任务是学习，并未与用人单位建立劳动关系，也未实际参与社会劳动创造价值。因此，这类学生在上学期间的年限，在退休计算工龄时通常是不被计算在内的。
特殊情况下上学期间算工龄
- 在职人员上学：在职人员，如企业职工、机关事业单位工作人员等，若经单位批准参加脱产、半脱产学习，并在学习期间由原单位照发工资，则其学习时间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然职工在学习，但其与原单位的劳动关系并未中断，且继续享受工资待遇。
- 复转军人上学：复转军人在退役后进入普通高等院校和中等专业学校学习，其军龄可以与毕业后参加工作的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，大学学习本身的时间并不直接算作工龄，而是与其军龄或后续工作时间合并计算。若是在军队服役期间通过军队院校学习，并符合相关规定，则学习时间可计入军龄，进而影响工龄的计算。
- 特定时期的研究生学习：对于特定时期（如1970年至1978年）进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可计算为连续工龄。而对于1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间则不计入工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。不过，对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，其学习期间是可以计算为连续工龄的。
- 带薪实习与休学期间工作：如果大学生在大学期间参加了符合规定的带薪实习，并且实习单位按照国家规定为其缴纳了社会保险等，那么这部分实习时间可以计入工龄。另外，大学生因特殊原因休学，在休学期间参加了工作且工作单位按规定为其缴纳了社会保险的，这段工作时间同样可以计算为工龄。
法律背景与建议：
- 工龄的计算通常基于职工实际参加工作并缴纳社保的时间。大学学习期间，由于学生并未参加工作，也没有工资收入，因此一般情况下不计入工龄。
- 然而，在特殊情况下，如在职人员经单位批准上学、复转军人入学、特定时期的研究生学习以及带薪实习等，上学时间是可以计入工龄的。这些特殊情况通常需要有相关的证明材料，并且需要符合一定的条件。
- 如果你对自己的工龄计算有疑问，或者认为自己的情况符合上述特殊情况之一，建议收集相关证明材料，如单位批准文件、工资发放记录、社保缴纳记录等，以便在退休时准确计算工龄。
总结：上大学的年限在退休时是否算工龄，需根据具体情况和相关政策规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。