您好，关于“视为工伤认定情形有几种”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤认定主要分为“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类。

应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最直接、最常见的工伤认定情形。比如，工人在工厂内操作机器时受伤，就属于此类。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如，工人在上班前准备工具或下班后清理工作现场时受伤，也属于工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如，保安在执行职务时被袭击受伤，同样属于工伤。

4. 患职业病的：长期从事某种职业，因接触职业性有害因素而导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等，也属于工伤范畴。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如，员工出差期间遭遇交通事故或意外事件受伤或失踪，也属于工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这里需要注意的是，“非本人主要责任”的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。同时，上下班途中的合理时间和合理路线也有明确规定，包括往返于工作单位和居住地、配偶、父母、子女居住地等之间的合理路线。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，用于涵盖其他未明确列举但符合工伤认定原则的情形。

视同工伤的情形：

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况被视同为工伤，主要包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：比如，员工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，就视同为工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：比如，志愿者在参与抗洪救灾等公益活动时受伤，也视同为工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这类情况也享受工伤保险待遇，但除一次性伤残补助金以外的部分。

综上所述，视为工伤认定的情形包括应当认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。