针对您提出的“焊工无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

首先，焊工无证上岗是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为。根据该法第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员，包括焊工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业人员的安全操作技能，防止因操作不当而引发安全事故。

对于焊工无证上岗的处罚，主要依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项进行。该条款规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。这意味着，一旦发现焊工无证上岗，行政执法部门会立即责令其停止作业，并要求其在规定期限内取得相应的特种作业操作证。同时，还会对用人单位处以罚款，罚款金额根据违法情节的严重程度而定，最高可达十万元。

以实际案例为例，有行政执法部门在检查中发现某公司现场作业人员赵某在未取得特种作业操作证的情况下进行焊接作业，违反了上述法律规定。行政执法部门当场责令该公司立即停止赵某从事电焊作业，并依据相关法律规定对该公司罚款5000元。另一个案例中，某五金厂有5名焊工均未取得特种作业操作证上岗作业，行政执法部门对该厂罚款5万元，并将假证线索移送公安机关调查处理。

因此，我建议您或您的单位务必重视焊工的特种作业操作证问题。对于焊工个人而言，应积极参加专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证后再上岗作业。对于用人单位而言，应严格把关焊工的持证情况，确保所有焊工均持证上岗，以避免因违法而受到处罚。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。