在工伤鉴定结果为九级后，您需要按照以下步骤来处理后续事宜，以确保您的合法权益得到充分保障：

一、确认并接受鉴定结果

首先，您需要尽快前往劳动能力鉴定委员会或相关机构领取正式的工伤鉴定结论书，并仔细核对鉴定结果，包括工伤等级、伤残情况等。如果您对鉴定结果没有异议，那么就可以根据这个伤残等级来准备进入相应的赔偿流程了。如果您对鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，此级别鉴定结论为最终结论。

二、准备赔偿材料

接下来，您需要准备一些必要的赔偿材料，包括工伤鉴定书原件、医疗资料（如医疗费用清单、诊断证明等）、身份证明等。这些材料将用于后续处理工伤赔偿或安置程序，所以请务必妥善保管。

三、计算赔偿数额并与单位协商

根据《工伤保险条例》以及当地的工伤保险政策，结合您的工伤等级，您可以计算出应得的赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。在计算出赔偿数额后，您可以与用人单位进行友好协商，就赔偿金额、支付方式和时间等达成一致意见。如果双方能够协商一致，最好签订书面赔偿协议，以法律形式固定双方权益。

四、申请工伤保险待遇（如果适用）

如果您的用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。在这种情况下，您需要准备好必要的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。社保经办机构将对申请材料进行审核，审核通过后，将按规定将工伤保险待遇支付至指定账户。

五、通过法律途径维权（如果协商不成）

如果您与用人单位在赔偿问题上存在较大分歧，无法协商解决，那么您可以在规定的仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在提交仲裁申请时，您需要准备申请书、身份证复印件、用人单位工商信息等材料。仲裁委员会受理后将安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论，最终仲裁庭将作出裁决。如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

六、持续关注和跟进

在整个处理过程中，您需要保持与用人单位和相关部门的有效沟通，及时跟进处理进展，并妥善保存所有相关文件和证据。同时，您也需要持续关注自身劳动能力的恢复情况，如果劳动能力发生变化，应及时再次申请劳动能力鉴定，以便根据新情况调整相应待遇。

最后，我想提醒您的是，具体操作流程和时间限制可能因地区而异，所以建议您在处理过程中咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决工伤赔偿问题，恢复健康！