针对您提出的“单位不给开失业证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在申领失业保险金的过程中，虽然单位开具的失业证明（如解除劳动合同证明书）在某些情况下可能是传统流程中的一部分，但根据最新的政策规定，这并非绝对必要条件。现在，失业人员可以凭社会保障卡或身份证件，通过现场或网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。
在认定失业人员状态时，经办机构会通过内部经办信息系统比对及信息共享，来核实用人单位是否已停止为失业人员缴纳社会保险费，以此作为确认失业状态的依据。这意味着，即使单位没有开具失业证明，只要系统显示您已经失业（即单位已停止为您缴纳社保），您仍然有资格申领失业保险金。
然而，如果单位不仅拒绝开具失业证明，还违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未向您出具解除或者终止劳动合同的书面证明，那么您有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令单位改正，并如果因此给您造成了损害，单位还需要承担赔偿责任。
为了维护自己的合法权益，您可以采取以下步骤：
收集证据：保留与单位协商辞退或解除劳动合同的相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以证明您已经失业且单位未出具相关证明。
前往人社部门：携带身份证明、协商辞退证明等相关材料，前往当地人社部门进行提交。人社部门将依法依规处理此事，并可能要求单位出具相关证明或进行赔偿。
关注处理结果：在人社部门处理过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解处理进度和结果。
总之，即使单位不给开失业证明，您仍然有可能通过其他方式申领失业保险金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。