面对老板倒闭却拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
尝试协商沟通
- 首先，尝试与老板取得联系，了解公司倒闭的具体情况及工资发放计划。有时候，老板可能因资金周转问题暂时无法支付工资，通过沟通可以明确支付时间和方式。
- 在沟通过程中，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
全面收集证据
- 劳动关系证明：包括劳动合同、工资支付记录（如银行流水、转账记录）、工作证、考勤记录及同事证言等。这些证据能够证明你与老板之间存在劳动关系。
- 拖欠工资证明：如工资条、考勤记录、与老板的聊天记录、电子邮件等，需能清晰反映工资数额、工作时长及拖欠情况。这些证据是维权的关键，务必妥善保存。
选择合适的维权途径
- 向劳动监察部门投诉：携带身份证及相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，填写投诉登记表。劳动监察部门将调查核实，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。这是快速解决欠薪问题的一种有效途径。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁庭将开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如对仲裁结果不服，你可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，你还可以向当地人民法院申请支付令。法院将对申请进行审查，并在符合条件时发出支付令。老板需在规定时间内支付工资或提出异议。如未履行支付令，你可申请强制执行。
- 参与破产清算程序：若企业已进入破产程序，你应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。员工的工资属于优先受偿的债权之一，这意味着在破产清算中，你的工资有较大概率能够得到优先支付。
考虑报警处理
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时，你可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查后提起公诉，追究老板的刑事责任。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：无论是协商沟通、投诉、仲裁还是诉讼，证据都是维权成功的关键。务必妥善保存所有与劳动关系和拖欠工资相关的证据。
- 了解并选择合适的维权途径：不同的维权途径有不同的适用场景和优缺点。你需要根据自己的实际情况和需求选择合适的途径来维护自己的权益。
- 及时寻求法律帮助：如果你在维权过程中遇到法律难题或需要专业指导，可以随时向我咨询。我将根据你的具体情况提供具体的建议和指导。
最后，我想强调的是，面对老板倒闭拖欠工资的情况，你应保持冷静并采取合适的措施来维护自己的权益。不要因为一时的困难而放弃维权，你的工资是你辛勤劳动的回报，你有权要求老板支付。