若您在部队干活却未收到应得工资，这确实是一个需要重视并妥善解决的问题。虽然部队环境有其特殊性，但维护劳动者权益的基本原则是相通的。以下是一个条理清晰、逻辑严密的解决方案，供您参考：

一、与直接负责人沟通

1. 明确表达诉求：首先，尝试与您的直接上级，如部队中的相关负责人或财务部门进行沟通，明确表达您未收到工资的情况，并询问拖欠的原因。
2. 保留沟通证据：在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信）或录音等方式保留证据，以备后续需要。
3. 保持冷静理智：沟通时保持冷静和理智，避免情绪化表达，以平和的态度说明您的困难和立场。

二、检查相关协议或规定

1. 确认协议内容：检查您与部队或相关单位签订的任何协议或规定，特别是关于工资支付的部分，确认是否有明确的支付方式、时间和金额。
2. 了解部队规定：部队可能有其特定的工资支付流程和规定，了解这些规定有助于您更好地理解工资支付的情况。

三、寻求上级或相关部门帮助

1. 向上级反映：如果与直接负责人的沟通没有结果，您可以向上级部门或领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。
2. 联系部队财务或人事部门：部队通常设有财务或人事部门负责工资发放，您可以联系这些部门了解工资支付的具体情况。

四、利用法律途径维护权益

1. 咨询法律专业人士：如果上述途径均无法解决问题，您可以咨询专业的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可行的救济途径。
2. 准备相关证据：收集并整理所有能够证明您与部队存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，如协议、工作记录、考勤记录等。
3. 考虑劳动仲裁或诉讼：根据具体情况，您可能需要考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。但请注意，部队环境有其特殊性，具体操作前请务必咨询专业法律人士。

五、其他辅助途径

1. 寻求战友或同事支持：与其他战友或同事交流，了解他们是否也遇到类似问题，并共同寻求解决方案。
2. 利用媒体或社交平台：在合法合规的前提下，您可以通过适当的媒体或社交平台反映问题，引起相关部门的重视。但请确保所反映情况真实准确，避免侵犯他人合法权益。

六、保持冷静与理性

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理合法地维护自己的权益至关重要。

希望这些建议能对您有所帮助。如果问题依然无法解决，建议您尽快咨询专业的法律人士以获取更具体的帮助。