面对中介公司拖欠工资的情况，您完全有权利采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您顺利解决问题：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：

   • 首先，尝试与中介公司的负责人或相关管理人员进行直接沟通。明确说明您的工作内容、工作时长、约定的工资数额以及支付时间等关键信息。
   • 询问拖欠工资的具体原因，并表达您对此的关切和期望尽快解决的意愿。
   • 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 发送书面通知：

   • 如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送书面通知（如电子邮件、挂号信等）给中介公司，明确要求其在一定期限内支付拖欠的工资。
   • 保留好发送凭证，如邮件发送记录、挂号信回执等，作为您已采取行动的证据。

二、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：

   • 准备好与中介公司存在劳动关系（或劳务关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录等。
   • 前往当地劳动监察部门进行投诉，详细说明情况并提交相关证据。
   • 劳动监察部门有权进行调查处理，并可以责令中介公司限期支付工资。

2. 人力资源和社会保障局：

   • 您也可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况，寻求他们的指导和帮助。
   • 他们可能会提供相关的法律咨询或协助您与中介公司进行沟通。

三、采取法律手段维权

1. 申请劳动仲裁（如果构成劳动关系）：

   • 如果您与中介公司签订了劳动合同或存在事实劳动关系，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明您的工作情况和工资拖欠情况。
   • 仲裁委员会将依据双方证据和法律规定进行裁决，要求中介公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

2. 提起民事诉讼（如果是劳务关系等非劳动关系）：

   • 如果您与中介公司为劳务关系或其他非劳动关系，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 准备充分的证据，包括劳务合同、工作成果证明、沟通记录、支付记录等，以支持您的诉讼请求。
   • 法院将依法判决中介公司支付拖欠的工资及可能产生的利息损失等。

3. 向法院申请支付令：

   • 如果您的债权债务关系明确且合法，您可以向人民法院申请支付令。
   • 法院受理申请后，会向中介公司发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠的工资。
   • 如果中介公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

四、寻求专业帮助

• 在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或不熟悉相关程序，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
• 他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，为您的法律支持和指导。

五、注意事项

• 在整个维权过程中，及时收集和保存相关证据至关重要。这包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录、沟通记录等。
• 遵守法律法规和相关程序规定，理性维权。避免采取过激行为或违法手段来解决问题。
• 保持耐心和坚持。维权过程可能会比较漫长和复杂，但只要您坚持下去并采取正确的措施，最终一定能够维护自己的合法权益。

综上所述，面对中介公司拖欠工资的情况，您应积极采取措施维权，并通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法手段结合专业帮助和法律法规的支持来成功追回被拖欠的工资。