故意伤害造成轻微伤的赔偿金额并非固定，而是需根据受害人的具体情况和提供的证据来综合计算。以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述，以及处理此类问题时应遵循的原则：

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费

   • 计算依据：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 具体内容：包括挂号费、检查费、药费、康复费、整容费及后续治疗费等。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应承担举证责任。
   • 计算公式：医疗费赔偿数额 = 实际发生的医疗费用（需有正式票据为凭）。

2. 误工费

   • 计算依据：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 具体内容：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（有固定收入者）或 误工时间 × 当地相同行业上一年度职工的平均工资（无固定收入者）。

3. 护理费

   • 计算依据：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 具体内容：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构的意见确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
   • 计算公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费用（根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准确定）。

4. 交通费

   • 计算依据：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 具体内容：交通费应以正式票据为凭，与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 计算公式：交通费 = 实际发生的交通费用（需有正式票据为凭）。

5. 住院伙食补助费

   • 计算依据：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 具体内容：根据受害人住院天数计算。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日伙食补助标准。

6. 营养费

   • 计算依据：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 具体内容：法院会根据实际情况酌情判定营养费的数额。
   • 计算公式：营养费 = 营养期 × 每日营养费标准（根据医疗机构意见或法院酌情判定）。

二、影响赔偿金额的因素

• 受害人的具体情况：包括职业、收入状况、治疗情况等，这些因素将直接影响赔偿金额的计算。例如，高收入者的误工费会相对较高。
• 双方的责任比例：在故意伤害案件中，如果受害人也存在过错或责任，赔偿金额可能会根据责任比例进行相应调整。例如，如果受害人承担30%的责任，那么侵权人只需承担70%的赔偿金额。

三、处理原则与建议

• 协商调解优先：建议双方通过协商或调解的方式解决赔偿问题，这样可以更快速、更灵活地达成一致，减少诉讼成本和时间。
• 法律途径保障：若无法达成一致，受害人可通过法律途径维护自己的权益。在提起诉讼前，建议受害人收集好相关证据，如医疗凭证、收入证明、护理证明等，以便在诉讼中证明自己的损失和侵权人的责任。

举例说明：假设甲故意将乙打伤致其轻微伤，乙住院治疗10天，产生以下费用：医疗费用共计5000元，有医院的收费凭证；乙月收入5000元，因伤误工20天；住院期间请护工护理，护理费每天150元，10天共计1500元；就医、转院等交通费用，凭票据计算为300元；住院伙食补助费每天80元，10天共计800元；营养费酌情确定为500元。在不涉及伤残和精神损害，且乙无过错的情况下，甲需向乙赔偿的总金额为：5000元（医疗费）+ 3333.33元（误工费，即5000元/30天×20天）+ 1500元（护理费）+ 300元（交通费）+ 800元（住院伙食补助费）+ 500元（营养费）= 11433.33元。

综上所述，对于故意伤害造成轻微伤的赔偿问题，应综合考虑受害人的实际情况、提供的证据以及双方的责任比例来确定赔偿金额。在处理过程中，应遵循协商调解优先的原则，并保留通过法律途径维权的选项。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。