为工伤者作伪证，将依法承担民事责任、行政责任和刑事责任，包括但不限于赔偿损失、罚款、拘留乃至有期徒刑等严厉处罚。以下是对这一结论的详细分析：

1. 民事责任：

   • 在工伤认定、劳动仲裁或民事诉讼过程中，如果作伪证行为影响了责任认定和赔偿数额，给用人单位或其他利害关系人造成了经济损失，作伪证者需要承担民事赔偿责任。例如，若因伪证导致用人单位支付了不合理的工伤赔偿，用人单位有权通过法律途径要求作伪证者赔偿相应损失。
   • 同时，如果伪证行为导致他人权益受损，如工伤者的同事或家人因伪证而遭受精神或物质上的损失，行为人还需赔偿受害者的经济损失和精神损害。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条的规定，伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言，影响行政执法机关办案的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。在工伤认定过程中，如发现作伪证行为，相关责任人可被移送公安机关进行治安处罚。
   • 此外，《工伤保险条例》也明确规定，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。为工伤者提供虚假证明材料，帮助其骗取工伤保险待遇的行为人，同样将面临这一行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 在刑事诉讼中，故意对案件重要情节作虚假证明，意图陷害他人或隐匿罪证的，构成伪证罪。虽然工伤认定程序通常不属于刑事诉讼，但若工伤纠纷引发刑事案件（如诈骗工伤保险基金），作伪证者可能触犯此罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役的处罚；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 若工伤者与作伪证者合谋，通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险金，且达到一定数额，作伪证者可能被认定为保险诈骗罪的共犯。根据《刑法》的相关规定，个人进行保险诈骗，数额较大的，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。

法律建议：

• 务必遵守法律法规，切勿因一时私利而触碰法律底线。作伪证不仅会对工伤者和相关利益方造成严重损害，还会使行为人自身陷入严重的法律困境。
• 如果遇到工伤认定或赔偿相关的问题，建议咨询专业律师或相关机构，以获取合法、合规的解决方案。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了工伤认定或赔偿方面的问题，或者发现了有人为工伤者作伪证的情况，请及时向相关部门报告，并寻求法律帮助。

作为何龙律师，我专注于婚姻家庭、刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、建设工程、劳动纠纷等领域，如果您有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。