探亲假确实包含路程假，这是为了充分考虑职工在探亲往返途中的时间消耗，确保职工能够充分享受与家人团聚的时光。以下是对这一问题的详细解释：
探亲假与路程假的规定
探亲假的基本规定：
- 探亲假是职工依法享有的，用于探望与自己分居两地且不能在公休日团聚的配偶或父母的带薪假期。
- 假期时长根据职工与配偶或父母的关系以及探亲的频率有所不同，如探望配偶每年30天，未婚职工探望父母原则上每年20天等。
路程假的具体规定：
- 虽然探亲假没有具体的路程公里数规定，但会综合考虑职工的往返路程情况。
- 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且路程时间也计入总的休假时长。
- 根据实际情况，单位可以给予额外的路程假以考虑长距离旅行的需要。例如，探亲单向里程在600公里以上且不超过1000公里的，可以享受往返不超过2天的路程假；探亲单向里程在1000公里以上且不超过2000公里的，可以享受往返不超过4天的路程假；探亲单向里程在2000公里以上的，可以享受往返不超过6天的路程假。
路程假的计算与待遇
路程时间的计算：
- 路程时间应根据实际路途所需时间来确定，通常按照交通部门规定的正常行程时间计算，不包括额外延误时间。
- 选择交通方式时，以相对经济、便捷的公共交通方式为准。
路程假期间的待遇：
- 员工在享受探亲假及路程假期间，应按照国家和单位的相关规定享受相应的工资待遇和福利。
- 这意味着，在路程假期间，职工的工资和福利待遇不会受到影响，确保职工权益不受损害。
实际操作建议
- 由于各地和各单位可能存在一定差异，在实际计算路程时间时，建议职工首先向所在单位的人力资源部门进行咨询，了解本单位具体的执行标准和操作方法。
- 若仍有疑问或需求，可进一步咨询当地的劳动部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
总结来说，探亲假确实包含路程假，且路程假的具体时长会根据职工的探亲地点和路程远近来确定。在实际操作中，职工应了解并遵守当地的相关法规和单位的具体政策，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。