工伤手掌失去的赔偿金额并非固定，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：

一、伤残等级与赔偿关系

1. 伤残等级评定：

   • 工伤手掌失去，首先需要进行伤残等级评定。这通常由当地的劳动能力鉴定委员会负责，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
   • 伤残等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。手掌完全失去可能构成较高的伤残等级，如五级或六级，但具体等级需由专业机构评定。

2. 伤残等级与赔偿：

   • 伤残等级确定后，赔偿金额将依据该等级以及当地的工伤保险政策来计算。
   • 一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿金额的计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 例如，如果评定为五级伤残，且本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金可能为5000元/月 × 18个月（五级伤残对应的月数，具体以当地政策为准）= 90000元。

2. 伤残津贴：

   • 对于五级、六级伤残的职工，如果难以安排工作，用人单位需要按月支付伤残津贴。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例（如五级为70%，六级为60%，具体以当地政策为准）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金通常在职工离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付。
   • 具体金额和支付条件需依据当地政策确定，一般与伤残等级和当地职工平均工资有关。

三、其他影响因素

1. 工资水平：

   • 赔偿金额与职工本人的工资水平密切相关。工资越高，赔偿金额通常也越大。

2. 地区差异：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括伤残等级评定标准、赔偿项目和计算方式等。
   • 因此，具体赔偿金额需依据当地政策来确定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定和伤残等级评定：

   • 发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
   • 工伤认定后，及时申请伤残等级评定，以便确定赔偿金额。

2. 了解当地政策：

   • 咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿政策和计算方式。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在赔偿过程中遇到纠纷或疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：假设某职工因工伤导致手掌完全失去，经评定为五级伤残，本人工资为6000元/月，且当地政策规定五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资。那么，该职工应获得的一次性伤残补助金为6000元/月 × 18个月 = 108000元。同时，他还有可能获得伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

最后需要强调的是，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果你或你的家人遭遇了工伤手掌失去的情况，建议尽快进行伤残等级评定，并咨询当地社保部门或向我了解具体的赔偿政策和计算方式。