行政拘留10天对孩子政审的影响并非绝对，而是取决于多种因素的综合考量，包括行政拘留的具体原因、情节严重程度、时间间隔以及孩子报考的岗位性质等。以下从不同角度进行详细分析：

一、普通职业政审

对于民营企业、一般服务行业等普通职业，政审主要关注的是应聘者自身的专业技能、工作经验和综合素质。在这些情况下，父母的行政拘留记录一般不会成为考量因素，不会对孩子的就业产生不利影响。例如，孩子报考一家普通的互联网公司，公司通常不会因为父母有过行政拘留记录而拒绝录用孩子。

二、非敏感类公职岗位政审

对于一些非敏感、非关键性的公职岗位，如基层社区服务岗位、后勤保障类岗位等，只要孩子自身具备相应的资格条件和能力，且父母的行政拘留行为与该岗位的工作性质和要求没有直接关联，一般不会因父母的行政拘留记录而影响孩子的录用。这些岗位的政审相对宽松，更注重孩子个人的表现和能力。

三、特殊职业或岗位政审

1. 军事、国安等特殊职业政审：

   • 涉及军事、国家安全等特殊领域的职业，政审标准通常非常严格。这些职业要求从业人员具备高度的政治素质和忠诚度，对家庭成员的政治背景和违法犯罪记录审查较为细致。
   • 如果父母有行政拘留记录，且该记录所反映出的不良行为与这些特殊岗位的要求相悖，可能会被认为存在一定的安全风险，从而对孩子的政审产生不利影响。例如，孩子报考军事院校或参军入伍时，父母的行政拘留记录可能会成为政审的障碍。

2. 重要公职岗位政审：

   • 对于法官、检察官、人民警察等重要公职岗位，由于其工作性质的特殊性，对从业人员的政治素质、道德品质和家庭背景等方面有着较高的要求。
   • 在政审过程中，父母的行政拘留记录可能会被视为考量因素之一，特别是在人民警察等岗位的招录政审中，可能会对家庭成员的违法犯罪记录进行严格审查。如果行政拘留的原因涉及违背公序良俗、道德规范或性质相对恶劣的行为（如黄、赌、毒相关），可能会引起政审人员的特别关注，从而对孩子的政审产生一定的负面影响。

四、降低影响的策略

1. 了解具体岗位政审要求：

   • 孩子在报考前应详细了解相关岗位的政审标准和要求，特别是直系亲属（如父母）是否有行政拘留等记录可能产生的影响。

2. 积极展现个人优秀品质：

   • 孩子应努力表现良好的道德品质和行为习惯，避免其他不良记录的产生，以增强自身在政审中的竞争力。

3. 坦诚沟通，解释情况：

   • 如果父母的行政拘留记录可能成为政审的障碍，孩子可以与招聘单位或机构进行坦诚沟通，解释具体情况，表明自己与父母的行为无关，且具备胜任岗位的能力和素质。

总结来说，行政拘留10天对孩子政审的影响并非一成不变，而是需要根据具体情况进行评估。如果孩子面临政审环节，且担心父母的行政拘留记录可能产生影响，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更具体的指导和帮助。